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iDeMa : l’utilisateur au cœur du changement

conversation_social

Laurent GARNIER crée iDeMa fin 2009. iDeMa réunit plusieurs compétences en ingénierie pédagogique, en communication, en développement multimédia, et en gestion de projet pour des activités de conseil et de conduite du changement.

La crise économique et financière (si tant est que celle-ci soit terminée) s’est révélée socialement particulièrement sévère. Alors que la sortie de crise semble poindre, comment mobiliser (ou re-mobiliser) des salariés très touchés par les aléas d’une crise qui ne les a pas épargnés ?

Et pourtant, l’amélioration des process, l’optimisation des organisations, l’implémentation de nouvelles méthodes, l’implantation et le déploiement de nouveaux systèmes d’information, ne sauraient réussir sans une réelle implication des salariés.

Dans le même temps les réseaux sociaux et le web 2.0 ont connu un essor incroyable. Les nouvelles technologies de l’information et des télécommunications permettent d’échanger des quantités hallucinantes de données en un temps record. L’ergonomie des interfaces rendent leur apprentissage et leur utilisation particulièrement aisés. Le succès des réseaux sociaux et du web 2.0 provient également de leur capacité à répondre à des besoins, justement trop négligés par les entreprises ces derniers temps :

  • besoin d’appartenance,
  • besoin d’estime, de reconnaissance et d’accomplissement.

Aussi est-il apparu comme une évidence, d’intégrer les collaborateurs dès le lancement de chaque projet en tant qu’acteurs, à part entière.

iDeMa propose ainsi de placer l’utilisateur au cœur du changement afin qu’il contribue, structure, enrichisse et diffuse les contenus. Cette approche vise à obtenir l’engagement des collaborateurs.

Si vous pensez partager les mêmes valeurs alors discutons en et élaborons ensemble les stratégies plaçant l’utilisateur au cœur de vos évolutions stratégiques et opérationnelles.

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